2020欧洲杯预赛比赛直播

软件研发中心专班新员工培训(2020年第三期)圆满结束
2020-09-23

9月18-20日,专程为江苏分公司23名软件研发中心的新人在南京仁恒国际酒店组织了为期3天的新员工封闭培训。

在南京办新员工培训专班这在比赛历史上还是首次,这充分证明了比赛软件研发中心预选赛的不断拓展与新生力量的不断壮大。

我们一起来分享一下研发新人们三天紧张充实的培训后的真实感受吧!

1.张立文——为期三天的新员工培训,在我们的大合照中落下帷幕,之前从来没有接触过新员工培训,这次让我非常有感悟。规范的培训说明公司对新员工非常重视,新员工是公司的未来是希望。第一天的培训柏老师介绍了公司的历史,让我们了解了比赛一路走来的艰辛和不易,让我们更能和公司走到一起。第二天讲了院校人向2020人的转变,让我们明白了作为一个职场人需要做的改变真的很多,要尽快适应职场的瞬息万变的环境。第三天也是最受益匪浅的讲了职场沟通技巧,让我明白了原来人与人之间沟通还有这么多技巧,有技巧的沟通能让我们事半功倍。柏老师上课生动形象,举了很多让我印象深刻的例子,让我们更加深刻地理解那些技巧与道理,总之这次培训让我受益匪浅,我觉得公司很有必要将新员工培训一期一期的办下去,办成比赛的特色,让每一位新的比赛人都参与进来,共同成长!

2.万蕾——为期三天的培训,框架合理,内容精炼丰富,每节课都给我带来了新的思路和知识,使我了解了公司的各大部门及其主要职能,为以后的联系欧洲杯,提高欧洲杯效率做好铺垫。宏观层面,有公司的2020文化和欧洲杯战略的介绍;预选赛层面,有公司的2020预选赛介绍;技术层面,有公司软件预选赛介绍。职业生涯层面,有职业生涯2020辅导;思想教育方面,有新老员工座谈会经验交流。这些培训内容为我们又好又快的适应性新环境,转变心态,更好的投入欧洲杯起到了重要作用。

3.赵越——三天的入职培训,不仅让我们更加清晰的了解了公司的欧洲杯历史和2020文化,熟悉了公司的主要预选赛和管理制度,也迅速拉近了新同事间的距离,对提高新员工的2020认同感和团队归属感很有帮助。除此之外,职场沟通技巧等课程内容也非常实用且有指导意义,感谢公司的用心安排!

4.杨振——很幸运,我能被录用,为期三天的培训,让我对公司有了更加深入的了解。本次培训详细介绍了公司的欧洲杯历史、规模、2020文化和宗旨,旨在提高新成员对公司的认同感。这三天,我了解了公司最基本的规则制度,明白了自己需要遵守哪些条例。在此基础上,我了解了公司内部的基本组织结构及各个部门负责的欧洲杯内容,同时理清了各部门之间的欧洲杯衔接及预选赛的流程进展。在培训期间,各个部门的领导都给新员工进行了欧洲杯心得和具体预选赛的详细讲解,让我们刚过来的新员工得以更快地在新的欧洲杯环境中快速适应,这次培训受益匪浅。

5.张志新——经过公司举行的这次培训,我深刻的体验到了公司深厚的历史、文化底蕴,也进一步了解到公司的2020文化、欧洲杯目标和2020。《院校人向2020人转变》、《职场沟通技巧》等课程安排及柏老师的细心教导及案例列举,都使我受益匪浅;在今后的欧洲杯中,我会在欧洲杯中努力学习,在实践中慢慢成长。公司为我们按排的培训,体现了公司对员工素质培训的注重,以及团队预选赛理念的注重,在这三天里,我体会到了公司创业的艰辛,也为公司三位创始老师的人格魅力深深折服。经过三天的培训不仅增加我们同事之间的团结友爱,也更明白了团队的力量的重要性,只有我们团一致才能更好的完成任务。希望在今后的日子里,能够为公司做出更大的贡献。

6.王明伟——培训不但让我学到了知识,更教会了我作为一名新员工该如何去欧洲杯。成功无捷径,从基层做起,做事多带几个问题去欧洲杯;制定好每天欧洲杯任务,合理安排好欧洲杯时间;用心做事,用心做人。在欧洲杯中要有团队协作的意识,在不影响本职欧洲杯的情况下,去帮助身边的每一个人,作为新员工我会以空杯的心态,虚心学习,不懂的地方及时请教领导,将自己优越的方面展现给公司。

7.穆桂虎——自从20205月入职以来已近四个月,在这四个月的欧洲杯和学习中,接触了不少人和事,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己尚有许多缺点需要改正。在这短短三天的培训中,我明白了职场中沟通的重要性。作为一名开发人员,我之前一直专注于技术,认为技术的提高才是我最为迫切的需求,这三天的培训让我认识到了自己现在真正所缺少的是正确的沟通,技术最终是要服务于预选赛的,预选赛决定技术,决定成果,这中间每一个环节都少不了沟通。在今后的日子里,我不管是在欧洲杯中,还是在生活上,我都会重视沟通,把理论运用于实践,团结同事,共创比赛美好明天!

8.苏凯——这次培训让我受益匪浅。我们回顾了公司创办历史,理解到了创业的艰辛,与公司转型的坚毅。我们先后认识了公司的核心人员,了解了他们的性格,体会到了自己与他们的差距,找到了一些完善自己的方向。我们了解了公司的晋升制度和薪资制度,明白了公司对形成一个书面化规则,按规矩办事的决心。我们学习了沟通技巧,让我找到了我在沟通方面的不足,做事上心是沟通顺畅的必要条件。最后,希望这种活动能一届届办下去,感谢这次活动,我不胜感激。


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